Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 12022/2026 del 02/10/2026
ATTO DI NOMINA - Contratto di lavoro a T.D. della doc. FRANCESCHINI SIMONA
- 05/10/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 12096/2026 del 05/10/2026
Contratti di lavoro a tempo determinato Personale docente e ATA
- 05/10/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 12086/2026 del 05/10/2026
Contratto di lavoro a tempo determinato h 4 Alternativa alla Religione Cattolica prof.ssa Cataldo Patrizia
- 05/10/2026
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 11955/2026 del 01/10/2026
INDICATORE TEMPESTIVITA' PAGAMENTI TERZO TRIMESTRE 2026
- 02/10/2026
- Indicatore di tempestività dei pagamenti
Costi personale terzo trimestre 2026
- 01/10/2026
- Costo del personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 11513/2026 del 24/09/2026
Provvedimento di adozione piano attività personale ata a.s. 2026/2027
- 30/09/2026
- Documenti di programmazione strategico-gestionale
-
Protocollo 11799/2026 del 29/09/2026
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata personale docente e ata a.s. 2025/2026
- 29/09/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 11798/2026 del 29/09/2026
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per assegnazione trattamento accessorio 2025/2026
- 29/09/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 11797/2026 del 29/09/2026
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti a.s. 2025/2026
- 29/09/2026
- Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)